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人才戰(zhàn)略

公司人才戰(zhàn)略

發(fā)布時間：2019-07-30 10:45
訪問量：484

【概要描述】公司始終堅持“以人為本”及“人才是第一資源”的理念，實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃對人才的需求，依據(jù)“用好現(xiàn)有人才，培養(yǎng)后備人才，引進(jìn)急需人才”的思路，實施“1234”人才引進(jìn)培養(yǎng)工程，到2020年末，引進(jìn)和培養(yǎng)學(xué)術(shù)帶頭人、正高工及享受國務(wù)院津貼的專家20名、中高級職稱400名、高級技師30名、技師100名?！　∫浴?234”人才工程為主線，加快建立科學(xué)的人才評價機(jī)制、選人用人機(jī)制和人才激

公司人才戰(zhàn)略

分類：人才戰(zhàn)略
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發(fā)布時間：2019-07-30 10:45
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詳情

　　公司始終堅持“以人為本”及“人才是第一資源”的理念，實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃對人才的需求，依據(jù)“用好現(xiàn)有人才，培養(yǎng)后備人才，引進(jìn)急需人才”的思路，實施“1234”人才引進(jìn)培養(yǎng)工程，到2020年末，引進(jìn)和培養(yǎng)學(xué)術(shù)帶頭人、正高工及享受國務(wù)院津貼的專家20名、中高級職稱400名、高級技師30名、技師100名。

　　以“1234”人才工程為主線，加快建立科學(xué)的人才評價機(jī)制、選人用人機(jī)制和人才激勵機(jī)制。優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工職業(yè)化、專業(yè)化素養(yǎng)，培育人才自主創(chuàng)新能力，提升隊伍的整體素質(zhì)。建立多樣化的員工職業(yè)生涯發(fā)展通道，為進(jìn)取者提供創(chuàng)業(yè)的舞臺，最大程度的激發(fā)人才內(nèi)生動力和原創(chuàng)力。統(tǒng)籌推進(jìn)高素質(zhì)經(jīng)營管理人才、高水平專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍建設(shè)。建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的，規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、動態(tài)優(yōu)化和充滿活力的人才隊伍。為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。

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